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·   招聘信息  因公司业务发展需要,现面向社会招聘会计管理人员1名,招聘相关要求及待遇如下:     1、财务相关专业大专及以上学历,5年以上建筑施工财会管理经验(有会计从业资格证、中级会计师职称); 2、熟悉会计核算流程、熟悉国家财经政策和会计、税务法规,熟悉会计报表处理; 3、能够熟练使用各种财务软件,办公自动化等计算机操作。 4、编制部门年度预算及预算执行情况监控;定期开展盈利情况分析工作,提出经营建议; 5、较好的沟通和文字表达能力、组织协调能力、团队协作能力   6、月薪:面议(有五险、双休日)  报名截止日期:2017年2月20日---3月30日。  报名地址:公司人力资源部,     联系人:李翠琴、曹敏燕.     联系电话:0916-2219825                                                  
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《集团工会主席曹振德(一届三次职代会)工会工作报告》
 

关于陕西省外经贸实业集团有限公司

工会工作报告

各位领导、工会代表:

现在我受省外经贸集团公司工会委员会的委托,向大会报告工作,请审议。

一、工作回顾

2015年,陕西省外经贸实业集团工会,在上级工会和集团公司党委的正确领导下,在广大职工的支持下,开拓进取,勤奋工作,顾全大局,维护稳定,以服务外经贸职工为宗旨,扎实有效地开展工作,在加强民主管理、维护职工权益、推进职工文化活动以及工会自身建设等方面做了大量工作,取得了一定成绩。

(一)、推进集团公司的民主管理,切实加强职代会制度建设,认真履行职代会赋予的职权。

工会是在党委和上级工会领导下的职工群众组织,是党委联系职工群众的桥梁和纽带。职代会是职工参与民主管理、民主监督的基本形式。工会作为职代会的工作机构,肩负着职代会的组织筹备、代表提案的收集整理、督促大会决议执行等职责。工会在集团公司党委的领导下,认真履行职代会赋予的各项职责,使职代会的各项职能得以有效落实。20153月筹备召开了集团公司首届二次职工代表大会。公司领导、中层干部及职工代表55人参加了大会。结合集团公司工会工作实际,集团重大事项和涉及职工利益的决议都经职代会讨论通过。认真履行督促大会决议执行职责,使职代会的基本职权得以有效落实。在2015年工会委员会组织代表进行民主测评、干部会议2次,参加调资方案会议1次。

并积极配合上级工会做好全省企事业单位厂务公开和职代会建制情况统计表的报送工作。

(二)、学习先进知识,组织技能培训

组织集团工会全体会员开展了关于《构建和谐劳动关系》的专题讲座,重点学习了解构建和谐劳动关系的重要性和重要意义,了解《宪法》、《劳动法》和《工会法》之间的关系,对工会工作的重点和方向有了清晰的认识和方向,对以后如何开展工会工作,如何更好的服务广大职工,都有了进一步的提高。

鼓励支持职工学习先进知识,2015年工会委员会共参加工会干部培训及上级工会经审财会业务培训班共2次。

(三)、以帮扶系统为载体,建立帮扶长效机制,健全帮扶体系,扎实做好困难职工帮扶工作。

1以帮扶系统为载体,建立帮扶长效机制,健全帮扶体系,扎实做好困难职工帮扶工作。将困难帮扶救助规范化。集团工会依托全国工会帮扶工作管理系统,为各基层单位共80余名特困职工建立了档案,做到随时摸底随时录入,随时变化随时调整,实现了动态管理和帮扶有据可查。

2做好困难职工的慰问工作。2015开展“夏季送清凉”活动,在集团领导的带领下慰问一线员工,并送去了100份慰问物品,表达对一线工人的关心。春节“送温暖”为43位困难职工向上级工会申请困难资金共21500元,已全部发放到基层单位和困难职工手中。

(四)、关心职工

时刻关注广大职工的生活健康情况。工会代表集团领导多次看望生病职工,并送去慰问品,表达领导对职工的关心。维护女职工的特殊权益,每年开展一次三八妇女节活动,为集团女职工发放了慰问品。积极开展了女职工“五一巾帼标兵”、“先进女职委”、“先进女职工干部”评选的活动。激发女职工代表的积极性。

(五)、积极开展丰富多彩的文体活动,提高职工的身体素质,增强职工队伍的凝聚力

参加了国资委举办的全省国有企业羽毛球比赛,活跃了职工生活。7月份参加了省财贸工会举办的乒乓球比赛;10月份组织举办了第二届“止园杯”乒乓球比赛。充分展现了我公司职工团结协作、昂扬向上的良好精神风貌和顽强拼搏、奋发进取的优良作风。

(六)、加强工会的规范化建设,增强基层工会活力,围绕大局,组织开展各种评优活动

配合上级工会做好劳模的评选、表彰和管理工作。自本届工会委员会成立以来,集团工会认真按照省总工会的要求,不断完善劳模管理档案,切实规范劳模推荐评选程序,劳模管理工作进一步规范化、制度化。

(七)、深入群众,服务群众

在日常工作中,职工代表深入群众,密切联系群众,倾听职工群众的呼声,反映群众的愿望,充分发挥职工代表联系职工群众的桥梁纽带作用,切实把表达和维护职工群众合法权益作为自己工作的出发点和落脚点,不断增强履行职责意识和能力。

(八)、加强工会内部

完善健全工会制度,做好收缴会费、经费工作。工会财务不断加强对经费的管理和监督,让工会经费使用透明化。工会委员会积极发展工会会员队伍,做好新会员的接收工作,目前集团系统工会组织健全,机构完整,工作正常开展。集团公司会员人数达到999人。其中止园饭店332人,易通公司105人,长安大酒店129人,汉建总312人。机关工会人数121人。

(九)各级基层工会工作情况

各级基层工会在集团党委和集团工会的正确领导下,紧紧围绕公司中心工作,强化工会职能作用,切实维护职工合法权益,做了大量的工会工作。

1、止园饭店: 组织工会干部积极参加省财贸工会组织的工会工作学习培训班。年初,饭店开展了部门领导干部考核聘任工作。“三八”节,为300余名女职工发放劳保用品,组织女职工参加“女职工座谈会,组织饭店各分会主席及妇女代表座谈,为饭店发展找不足提建议。对离退休老同志、退休职工、省级劳模进行了节日慰问,对职工婚嫁和子女升学进行庆贺、发放礼金,对住院病号进行看望,对过世职工家属予以慰问和吊唁。对40岁以下女员工,50岁以下男员工在美年大健康中心进行了全面、专业的体检。为218名职工办理了中国职工互助保险,截止2015年12月底已有25名员工成功申领到了医疗互助金。饭店每月为过生日员工送生日祝福并发放生日欢唱券,全年共计发放人数400余人。工会开展送温暖活动, 2016年春节为17名单亲特困、因病致贫人员发放生活补助金共计27500元。为饭店3名省级劳模建立电子档案,为3名困难党员建立电子档案、为贫困退伍军人建立个人档案、为17名在岗的职工建立困难家庭档案。并为饭店已退休省级劳模郑彩娥争取到了1500元困难补助金。针对郑彩娥同志慢性病医药费报销的问题也得以解决。春节前对6470岁以上离、退休老同志发放节日礼品,“七一”前夕,慰问了4名80岁以上老党员老干部;举行“八一”建军节酒会,共40余名退伍转业军人参加。配合上级工会完成了集团工会“一帮一带”帮扶工作。4月饭店工会积极组织参加国资委系统举办的第三届羽毛球比赛。10月举办了职工趣味运动会以及集团组织的第二届“止园杯”乒乓球比赛。在饭店经营淡季,各分会组织会员参加一日游活动。工会还积极组织职工代表提合理化建议,开展金牌服务员和优秀管理干部的评选表彰活动。利用音乐城的便利条件,定期组织各分会会员在音乐城欢唱。11月,饭店开展了为期四天的募捐衣物活动,共捐赠冬季衣物868件。

2、易通公司:组织工会干部学习党十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话内容。参加集团工会组织开展的关于《构建和谐劳动关系》的专题讲座。组织公司工会干部参加集团工会和省财贸工会举办的学习和培训。7月份,通过组织职工公选,推选出职工代表成员,选举产生了五个职工代表小组组长,建立健全了工会构架,完善了职工代表制度。三八节期间,为女性职工发放女性保健用品,并对广大女性职工的生活和工作情况进行慰问和关注。组织公司员工参加职工体检1次,关心职工身体健康,开展健康讲座。工会设专人对婚丧事件表示慰问并送去慰问金。全年结婚员工共15人,丧葬慰问1次。为公司员工购买生日贺卡,体现公司人文关怀。对全体职工发放劳保用品2次,特别是对女性职工发放女性用品2次,体现出工会工作的细致和广泛。开展职工“送清凉”活动,发放防暑降温用品2次,多次购买冷饮和饮用水,积极提醒职工做好防暑降温,饮食卫生等注意事项。积极为公司职工申报2016年《职工医疗互助保障计划》,切实为职工带来了实实在在的利益,进一步提高了职工医疗保障。工会对家庭条件相对困难的职工,进行一对一的帮扶和支持,年初对3名生活困难职工进行慰问,并送去了慰问品和慰问金。组织公司职工参加交通银行举行的趣味运动会。参加集团工会组织举办的第二届“止园杯”职工乒乓球赛,公司职工踊跃参加并取得女双第二名和男双第三名的好成绩。

3、汉建总:公司工会于2015925日召开了七届三次职代会。公司领导、中层干部及职工代表52人参加了大会。20157月中旬和12月中旬分别对汉中各县区22个项目部开展了为期两周的夏送清凉和冬送温暖及维稳调研活动。“三八妇女节”组织女职工开展户外踏青活动。5月举办“弘扬五四精神、激扬青春梦想”为主题的演讲比赛活动。11月组织举办大发快三“晗瑞杯”职工运动会。8月公司工会开展了“关爱环卫工人爱心捐助活动”,职工们积极踊跃奉献爱心,此次活动共收到职工捐款2455元。春节前先后走访慰问了5名离休老干部、1名军转干部、8名困难党员、29名特困职工、1180岁以上高龄老职工、23名内退下岗人员、23户职工遗属,常年大病、特困职工家庭两户等,同时对110名工会会员也进行了适当地慰问,共发放八万余元的慰问金和帮扶金。对2名职工家庭突然遭受意外积极落实援助。看望住院职工17人次,处理职工去世善后12次。

4、长安大酒店:组织召开了长安集团公司职工代表大会,以无记名投票产生通过了2名工会委员,完善了我公司工会组织架构。通过了《公司2015年工资集体协商协议草案》。此外,2015年,公司工会还积极与行政沟通,拓宽员工与公司的交流渠道,收到问题提案5件;召开员工座谈会2次;构建和谐企业劳资关系、促进企业健康发展座谈会1次。2015年公司工会开展健康有益、生动活泼,为职工群众所喜爱的活动。如投入资金,积极协助公司开展职工代表外出参观学习、“三八妇女节”观影、公司年度户外拓展等活动。公司有两位退休职工因病先后去世,工会第一时间安排人员走访慰问,并及时召开会议讨论帮扶互助计划。由公司领导会同工会干部将工会专项补助费和慰问金及善款送到退休职工家中并转达了公司全体职工的关心和慰问;每逢“春节、中秋”等重大节日都安排为全体职工发放节日慰问金、月饼及年货;员工生病住院派专人前往进行慰问等等。

 集团工会不但在自身建设工作上取得了一定成绩,工会财务在党政的领导下,广大职工的支持下也完成了大量工作,积极做好各项促收节支工作,并严格按照《工会财务制度》规定对全年工会经费收支进行真实客观的核算。建立会计账簿,按时记账,及时核对现金、银行日记账,基础会计资料信息真实、正确、合法。下面将集团工会2015年工会经费决算情况汇报如下:

     2015年财务收支决算情况

1、收入情况:

总收入:112764.63元。其中会费和经费收入87702.57元。

春节“送温暖”困难补助金25000元。利息62.06

2、支出情况:

总支出:64099.83元。主要用于以下几个方面:

(1) 三八妇女节福利:9000

(2) 乒乓球比赛购置费1300

(3) 困难补助金发放:25000

(4) 工会账号维护费: 370

(5) 上缴上级工会经费:28429.83

账户余额:65292.68

集团工会将更加重视工会收缴工作,坚持工会经费独立管理制度,抓好财务内部控制,把握好经费使用原则,将工会经费使用在为工会会员服务上。工会财务对工会经费收支的核算和管理也将在原有的基础上进一步完善,规范管理。

各位代表,2015年度公司工会各项工作虽然取得了一定的成绩,但离上级工会和全体职工要求还差有一段距离,为此,我公司工会有必要在下一年工作中不断提高组织工作能力,扩大组织作为,与时俱进、锐意创新,在服务大局、促进集团发展中做出了积极的贡献。工会委员会能够顺利开展工作,并做出上述成绩,是集团党委和上级工会正确领导,各基层单位高度支持,广大职工积极参与,工会干部辛勤努力的结果。

在工作中,我们体会到,必须正确认识中国工会与外国工会的不同,国有独资企业工会与国内其他经济成分企业工会的不同。做好国有企业工会工作,必须坚持几项原则:一是工会必须自觉坚持党的领导,依法独立自主开展工作。二是必须围绕集团公司经济发展大局,充分发挥工会组织的特色和优势。只有把以“职工为本”的工会工作宗旨和服务集团公司经济的工作目标相结合,发挥自身优势,才能在工作上有作为。三是必须始终坚持维护职工权益,处理好维护职工长远利益与眼前利益、局部利益与整体利益的关系。四是必须坚持与时俱进,开拓创新,不断创新思想观念、工作思路、运行机制和活动方式,永葆工会工作的生机与活力。

在充分肯定成绩和经验的同时,我们也要清醒地看到工作中存在的问题和不足。主要是:工会在履行维护职责上与职工的期望和要求还有一定差距;工会工作与集团总体工作结合不够,我们必须高度重视,在今后工作中切实加以解决。

二、认真做好2016年工作,努力开创工会工作新局面

集团工会将以习近平总书记关于工人阶级和工会工作系列重要讲话精神为统领,把工作重点放在加快外经贸经济发展和幸福职工队伍上来,求真务实,干事创业,努力开创集团公司工会工作新局面。

(一)深入学习习近平总书记关于工会工作重要指示精神,贯彻学习中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》。

十八大以来,习近平同志在改革发展、治党治国、法制建设、作风建设和反腐败等方面发表了一系列重要讲话,提出了一系列富有创见的新思想、新观点、新论断,两次专门就工会工作发表讲话。工会组织和广大工会干部要认真学习,深刻领会。同时,学习贯彻中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》是今年工会工作的重要任务,要用《意见》精神指导工会各项工作。要紧密结合外经贸集团实际,全面推进集团工会工作再上新台阶。

(二)紧紧围绕中心、服务大局,不断推进“三服务”活动。

继续坚持围绕集团公司中心工作任务,思考和谋划做好服务大局的工作,围绕加强基层工会建设做好服务基层的工作,维护职工合法权益做好服务职工的工作。以服务增强工会组织吸引力和凝聚力,以服务增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。一是服务改革大局,动员职工积极参与公司的各项改革。二是服务发展大局,促进集团经营科学发展。三是服务稳定大局,要坚持围绕维稳抓维权,着力维护一线职工、困难职工的权益,切实履行好工会维权的基本职责。

(三)切实加强维护职工合法权益的机制建设,努力实现工会维权工作的制度化和规范化。

坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度,切实保障职工的民主政治权利。坚持每年至少召开1-2次职代会,继续推进并完善民主评议领导干部制度、职工董事、监事制度。要适应新形势的变化,不断拓宽职代会的内容和形式,坚持在重大决策前,发动群众献计献策,把好集思广益关;重大决策出台时,组织职工代表认真讨论,把好民主审议关;重大决策出台后,依靠广大职工组织实施,把好跟踪监督关。要积极探索职工民主管理的新途径、新形式,发挥职工代表在职代会期间的作用。强化对职工代表的培训,提高民主管理能力。

(四)进一步健全完善工会帮扶救助体系,切实帮助职工群众解决实际困难和问题

进一步拓展深化“两送一助”工程,为职工多办实事、多办好事。工会要多渠道积极争取和用好帮困资金,加大帮扶力度,扩大覆盖面。加大送温暖、送清凉基金筹集力度,慎重基金运作,增强救助实力。进一步做好帮扶困难劳模、单亲家庭困难女职工和资助特困职工子女上学工作。通过政策咨询、职业介绍、生活救助等形式,为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务。健全完善困难帮扶工作的长效机制,完善困难职工动态档案。定期开展职工基本生活情况调查活动,各单位工会要认真履行“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责,对符合条件的困难帮扶对象,主动上门走访、摸底调查。及时掌握帮扶对象动态变化情况,了解实情,加强监督,确保帮扶对象不错、不漏,公平、公正,增强会员的归属感。

(五)开展丰富多彩的职工文体活动,活跃职工文化生活。

积极组织上规模、有影响的文体活动,充分调动职工积极性。工会通过每年举办12次职工普遍参加的大型文体活动,以文体活动为载体,促进职工间的相互交流,营造团结向上的氛围,最大限度调动广大职工工作积极性和创造性,使工会工作更加紧密贴近职工生产生活。

三、推动工会自身建设,全面提升工会工作水平   

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织,必须进一步从思想建设、组织建设和能力建设等方面,以改革创新精神全面加强工会自身建设,提高工会工作的能力和水平。一要加强思想建设,促进观念更新和工运理论的创新。二要依法加强组织建设,为工会工作提供组织保证。三要加强作风建设,强化工会服务意识。四要壮大工会实力,促进工会和谐创新发展。

各位代表,工会团结、凝聚广大职工,为集团公司改革发展做贡献,工会工作是集团整体工作的一部分,是反应广大职工的呼声,为广大职工服务。新的一年里,工会为外经贸集团广大职工服务的任务更加艰巨,让我们携起手来,凝心聚力,求实创新,为集团工会工作再上新台阶而努力奋斗!

   

谢谢大家。

陕西省外经贸实业集团有限公司

工会委员会

2016226



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